De Poort vzw uit Kortrijk zet diverse opleidings- en werkervaringsactiviteiten op met langdurig werklozen. Bedoeling is hen opnieuw te integreren in het reguliere arbeidscircuit. Binnen Vis-a-Vis houdt De Poort zich specifiek bezig met het inzetten van een grensoverschrijdend ‘Evenemententeam’ voor diverse culturele activiteiten in de grensregio.
Werk.Punt is een partnerschap tussen De Poort vzw en OCMW Kortrijk. Acties rond huisvesting en leefbaarheid van De Poort worden er gekoppeld aan vorming en opleiding voor OCMW-cliënten binnen het integratie en activeringsbeleid van het OCMW. Werk.Punt bundelt alle initiatieven met betrekking tot trajectbegeleiding, opleiding en werkervaring. OCMW-cliënten met de grootste afstand tot de arbeidsmarkt kunnen als leerwerknemer werken in de gelijknamige leerwerkplaats onder leiding van ervaren technisch instructeurs. Werk.Punt biedt aldus kwalitatieve opleiding, werkervaring en trajectbegeleiding op maat aan OCMW-cliënten zodanig dat hun inzetbaarheid en sociaal-economische positie kan verhogen.
Binnen het project Vis-à-Vis wil de leerwerkplaats sociale tewerkstelling en werkervaring creëren in de culturele sector. Werkzoekenden werken aan attitudes en verwerven de nodige technische competenties via het opdoen van concrete werkervaring.
De Poort est une association de Courtrai qui travaille avec des chômeurs de longue durée. Son objectif est de les aider à se réinsérer dans la société en suivant des formations et en travaillant dans le cadre d’événements culturels de la région. Dans le cadre de ‘Vis-à-Vis’, De Poort s’occupe principalement de ‘l’équipe événementielle transfrontalière’, active lors des différentes activités culturelles de l’Euro région.
Werk.Punt est un partenariat entre De Poort et le CPAS de Courtrai. Les actions sur le logement et la qualité de vie de De Poort ont été associées aux formations proposées par le CPAS de Courtrai dans le cadre de son projet d’accompagnement pour l’intégration et l’activation des demandeurs d’emploi. Werk.Punt regroupe toutes les possibilités qui existent en matière d’emploi, de formation, d’accompagnement et d’expérience professionnelle. Les clients du CPAS peuvent bénéficier d’une formation avec des instructeurs techniques confirmés et expérimentés, et ce jusqu’à leur arrivée sur le marché du travail. Werk.Punt offre donc aussi une formation de qualité, une acquisition d’expérience et un accompagnement identique à celui du CPAS, de manière à améliorer leur position socio-économique respective.
Au sein du projet Vis-à-Vis, l’objectif est de mettre l’accent sur le domaine culturel, donnant à des demandeurs d’emploi l’opportunité de se former et d’acquérir des compétences techniques nécessaires grâce à un travail concret.