Skip to content

Social employment

Stimuleren van de professionalisering en de sociale tewerkstelling binnen de muzieksector in Noord-Frankrijk, Wallonië en West-Vlaanderen.

Concreet willen we met ‘Vis-a-Vis’ hierrond 2 zaken doen. In eerste instantie willen we een aantal groepen en artiesten die de ambitie hebben om ‘grensoverschrijdend te spelen’ specifiek begeleiden. Zeg maar ‘managen’. En daar is nood aan, want de administratieve verschillen tussen België en Frankrijk waarmee artiesten worden geconfronteerd zijn gigantisch. In tweede instantie willen we ook de sociale tewerkstelling in de grensoverschrijdende muzieksector een ‘boost’ geven. Bijvoorbeeld gaat het hier om volgende activiteiten:

¬ In het najaar van 2009 plannen we een ‘managementopleiding’ voor artiesten en organisatoren uit onze grensregio. In 2 x 2 dagen bieden we hen een opleiding aan waarbij we ondermeer stilstaan bij thema’s zoals de verschillen die er bestaan in contracten voor muziekgroepen tussen België en Frankrijk, het statuut van de muzikant in beide landen, de verschillen op vlak van sociale wetgeving voor muzikanten, hoe anders het is om een plaat op te nemen in beide regio’s,…
¬ Elk trimester organiseren we een ‘BoBoBar’, dat is een informele ontmoeting voor alle geïnteresseerde muzikanten en organisatoren uit de 3 regio’s. Telkens wordt er ingegaan op één specifiek thema, op woensdag 10 juni in Roubaix is dat bijvoorbeeld …………
¬ Al eind 2008 zijn we gestart met de oprichting van een grensoverschrijdend ‘Evenementeam’ dat bestaat uit langdurig werklozen uit de regio Kortrijk. Dat team wordt ingezet op diverse evenementen die door de partners van ‘Vis-a-Vis’ worden georganiseerd: catering, technische assistentie,…
¬ Een aantal specifieke grensoverschrijdende groepen zoals het Orchestre International du Vetex, Wazlax, Don Tomasino & Tutti Quanti en La Familya worden door de partners van ‘Vis-a-Vis’ gemanaged.

La stimulation de la professionnalisation et la création d’emplois sociaux dans le secteur de la musique dans le Nord de la France et la Flandre Occidentale.

Cette action comporte deux objectifs. Premièrement, il y a le travail d’accompagnement d’un certain nombre de groupes ou d’artistes des trois régions qui aimeraient se produire de chaque côté de la frontière, bref en un mot : du management. Beaucoup de choses restent à faire dans ce domaine, surtout en ce qui concerne les différences administratives souvent bien compliquées entre la Belgique et la France auxquelles les artistes sont confrontés. Deuxièmement, nous aimerions stimuler l’emploi social dans le secteur de la musique au sein de l’Eurorégion. Voici quelques exemples d’activités concrètes :

¬ Nous prévoyons d’organiser une ‘formation de management’ pour les artistes et les organisateurs d’événements de la région transfrontalière en automne 2009. Cette formation de 2 x 2 jours permettra d’éclaircir certains thèmes souvent très flous tels que les différences de contrats entre la Belgique et la France, le statut des artistes dans chacun des pays, la législation sociale des musiciens, les différentes manières d’enregistrer un album dans chacune des régions, etc.
¬ Chaque trimestre, nous organisons un ‘BoBoBar’. Il s’agit d’une rencontre informelle qui rassemble des musiciens et des promoteurs des trois régions. Nous aborderons chaque fois un thème différent. Celui du mercredi 10 juin prochain à Roubaix par exemple sera…
¬ Fin 2008, nous avons créé une ‘équipe événementielle’ composée de chômeurs longue durée de la région de Courtrai. Cette équipe travaille sur différents événements organisés par les partenaires du réseau ‘Vis-à-Vis’ et s’occupe principalement du catering, de l’assistance technique, etc.